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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la Formation
Description
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Nous recherchons un Directeur de la Formation expérimenté et dynamique pour diriger notre département de formation. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les besoins en formation et développer des solutions innovantes qui améliorent les compétences et les performances des employés. Vous serez également chargé de superviser une équipe de formateurs et de coordonner les ressources nécessaires pour garantir l'efficacité des programmes de formation. Le rôle exige une compréhension approfondie des méthodes pédagogiques modernes et une capacité à adapter les programmes aux besoins changeants de l'entreprise. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'une capacité démontrée à motiver et à inspirer les autres. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez une expérience avérée dans la gestion de programmes de formation réussis, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces.
- Évaluer les besoins en formation de l'organisation.
- Superviser et encadrer l'équipe de formateurs.
- Collaborer avec les départements pour aligner la formation sur les objectifs stratégiques.
- Gérer le budget de formation et allouer les ressources de manière efficace.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de formation.
- Organiser des ateliers et des séminaires de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes de formation.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des méthodes pédagogiques modernes.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres.
- Maîtrise des outils de formation numérique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de mise en œuvre d'un programme de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en formation?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans vos programmes de formation?